Persyaratan pencahayaan tempat kerja

Penerangan tempat kerja merupakan faktor penting yang secara langsung mempengaruhi tidak hanya efisiensi karyawan, tetapi juga kesejahteraan mereka. Jika Anda tidak menciptakan kondisi yang sesuai, seseorang menjadi lebih cepat lelah, dan melakukan tugasnya lebih buruk. Persyaratan pencahayaan dijabarkan dalam sejumlah peraturan, jadi memperbaikinya tidak sulit jika Anda memahami topiknya.

Cahaya berkualitas tinggi merupakan prasyarat untuk pekerjaan yang efektif.

Pencahayaan tempat kerja - bagaimana hal itu memengaruhi seseorang

Untuk mencapai hasil yang ideal, Anda perlu memberikan cahaya alami yang normal selama hari kerja. Ini adalah poin penting, karena tidak hanya memengaruhi kinerja, tetapi juga kondisi kesehatan manusia. Juga harus diperhitungkan bahwa tanpa pencahayaan buatan tidak mungkin untuk memastikan kondisi kerja yang normal, karena siang hari paling sering tidak bertepatan dengan hari kerja, ditambah cuaca yang berbeda. Penting untuk mengingat kondisi apa yang harus diciptakan oleh pencahayaan:

1. Lingkungan yang nyaman untuk penglihatan yang mengurangi kelelahan mata. Reproduksi warna yang baik penting di sini, optimal suhu cahaya dan tidak adanya silau, agar tidak menimbulkan ketidaknyamanan visual.
2. Sesuaikan posisi lampu dan kecerahannya jika perlu. Ini akan selalu menjaga tingkat pencahayaan yang optimal.
   Luminer harus dapat disetel dalam tiga bidang.
3. Memastikan waktu maksimum cahaya alami untuk mengurangi penggunaan perlengkapan.
4. Penggunaan perlengkapan modern yang tidak hanya memberikan cahaya berkualitas tinggi, tetapi juga aman. Konsumsi daya juga sangat penting, semakin rendah, semakin baik.

Anda tidak dapat membuat cahaya terlalu terang, karena memiliki efek stres selama bekerja lama.

Jenis pencahayaan

Cahaya alami dan buatan digunakan untuk memastikan kondisi normal. Pencahayaan tempat kerja paling baik diatur menggunakan opsi pertama, karena melampaui yang kedua dalam segala hal - dari reproduksi warna dan kenyamanan mata untuk meminimalkan ketegangan mata.

Siang hari

Jenis ini baik karena tidak memerlukan biaya apapun. Yang utama adalah ada bukaan jendela di dalam ruangan. Fitur utama adalah:

1. Pencahayaan samping paling sering digunakan: cahaya masuk melalui jendela yang terletak di dinding. Semakin besar jendela, semakin baik, tetapi pada saat yang sama, kehilangan panas meningkat.
   Di kantor, jendela sering dipasang di seluruh dinding.
2. Pencahayaan overhead dapat dibuat baik dalam bentuk bukaan di atap, dan dalam bentuk lentera - desain khusus dengan jendela vertikal.
3. Versi kombinasi menggabungkan dua jenis dan dapat memberikan cahaya yang sempurna.
4. Indikator iluminasi dipengaruhi oleh: posisi geografis bangunan, lokasi jendela relatif terhadap titik mata angin, musim, kekeruhan, posisi bangunan dan pepohonan di dekatnya.
5. Koefisien alami pencahayaan (KEO) menunjukkan kesesuaian indikator yang sebenarnya dengan yang normatif. Itu dihitung sesuai dengan rumus dan ditunjukkan sebagai persentase, untuk zona tengah, KEO minimum adalah 2,5%, untuk wilayah utara - tidak kurang dari 2,9%.
6. Jika tidak ada jendela di ruang kerja, harus ada ruang istirahat dengan cahaya alami yang melimpah.

Ngomong-ngomong! Jendela harus dicuci secara berkala, karena jika kacanya kotor, KEO bisa dibelah dua.

pencahayaan buatan

Opsi ini wajib untuk semua kamar, karena tidak tergantung pada cuaca dan memungkinkan Anda untuk menciptakan kondisi optimal terlepas dari waktu hari itu. Di sini Anda perlu mengingat hal-hal berikut:

1. Yang utama adalah pencahayaan umum. Ini diimplementasikan menggunakan perlengkapan yang dipasang di langit-langit dan memiliki desain yang memberikan cahaya menyebar yang seragam. Ketinggian dipilih secara individual.
2. Untuk memastikan kinerja yang diinginkan, pencahayaan lokal digunakan. Ini diimplementasikan menggunakan Desktop atau lampu dinding yang dapat disesuaikan.
   Pencahayaan lokal harus sedemikian rupa sehingga nyaman bagi seseorang untuk bekerja.
3. Paling sering di tempat kerja, kedua opsi digabungkan untuk mencapai hasil terbaik.
4. Penjatahan iluminasi untuk jenis pekerjaan tertentu diatur oleh SNiP dan dokumen lainnya, semuanya tergantung pada spesifikasi penggunaan tempat.

Anda tidak dapat menggunakan hanya cahaya lokal, penerangan umum harus minimal 30% dari indikator di tempat kerja, sehingga ketidaknyamanan visual tidak tercipta.

Standar pencahayaan untuk tempat kerja

Dalam beberapa kasus, peraturan kebersihan khusus industri atau persyaratan lain mungkin berlaku. Untuk kesederhanaan, semua standar utama dikumpulkan dalam tabel.

Tingkat iluminasi dapat mencapai hingga 5.000 lux untuk pekerjaan yang membutuhkan presisi tertinggi. Adapun indikator penting lainnya, beberapa harus disorot:

1. Faktor riak tidak boleh melebihi 10%. Jika lebih besar, mata menjadi lelah dari waktu ke waktu, dan orang tersebut menjadi lebih cepat lelah. Terbaik untuk digunakan Lampu LED atau lampu, di mana angka ini tidak melebihi 3%.
2. Indeks rendering warna mengukur bagaimana warna alami muncul di bawah pencahayaan buatan. Lebih baik jika indikatornya adalah dari 70 ke atas (maksimal 100).
   Untuk gedung kantor besar, standar pencahayaan mereka sendiri telah ditetapkan.
3. Nilai gloss harus nol. Oleh karena itu, saat menggunakan lampu arah, diatur agar tidak membuat silau. Dan cara termudah adalah dengan menggunakan warna yang menyebar.
4. Keseragaman iluminasi tidak boleh lebih rendah dari 0,4. Artinya, intensitas cahaya umum adalah sekitar 40% dari lokal.

Lampu LED paling cocok karena mengkonsumsi sedikit listrik dan hampir tidak memanas selama pengoperasian.

Persyaratan pencahayaan untuk ruang komputer

Jika karyawan terus-menerus bekerja di depan komputer, Anda perlu memastikan pencahayaan yang tepat di tempat kerja:

1. Anda tidak dapat meletakkan monitor di depan jendela, Anda harus duduk agar cahaya alami jatuh dari belakang atau dari samping.
2. Lebih baik menggunakan lampu meja yang bisa diatur. Intensitas cahaya dipilih secara individual.
   Untuk meja komputer, lampu yang dipasang di tepi meja cocok.
3. Hanya lampu dengan cahaya alami yang harus digunakan, nada hangat dan dingin tidak akan berfungsi.
4. Posisikan sumber cahaya agar tidak ada silau pada monitor. Ini adalah poin yang sangat penting.
5. Lebih baik memasang lampu LED, karena tidak memanas dan bahkan tidak sengaja menyentuh lampu, seseorang tidak akan terbakar.

Video tersebut menjelaskan cara memilih lampu untuk pekerjaan yang produktif. Mengapa penting untuk menggunakan warna cahaya netral atau dingin di kantor atau area kerja apa pun.

Tidak hanya kenyamanan visual, tetapi juga produktivitas tenaga kerja tergantung pada kualitas cahaya di tempat kerja, karena seseorang cepat lelah dalam cahaya rendah. Penting untuk mematuhi standar yang ditetapkan dan memilih perlengkapan yang tidak akan memberikan silau.